中国华能把“实”的要求贯穿主题教育全过程，将“四下基层”制度与第二批主题教育各项重点措施衔接联动、一体推进，扎实推动主题教育取得实实在在成效。

　　做“实”理论学习 进一线讲党课做宣讲

　　把宣传宣讲党的创新理论和路线方针政策作为“四下基层”的重大任务，中国华能系统各单位通过下基层宣讲、上专题党课等方式，组织党员干部深入普通党员和基层职工，以通俗易懂的语言、具体生动的案例，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策讲深讲透讲活，扎实推动党的创新理论入脑入心入行。中国华能福建分公司在宁德市寿宁县开展“党课开讲啦”活动，带领广大党员干部实地学习领会“四下基层”的丰富内涵、时代价值和实践要求，用生动的案例、鲜活的形式，把党的创新理论讲到广大党员干部身边。

　　做“实”调查研究 进一线找对策提举措

　　把调查研究作为“四下基层”的重要路径，中国华能系统各单位聚焦影响和制约企业高质量发展的突出矛盾和问题短板，深入基层一线与职工群众同坐一条板凳，深入剖析问题根源，集思广益研究对策，切实把调研成果转化为促进发展的实际行动。中国华能浙江能销公司领导班子成员带头深入分布式光伏项目建设一线，调研走访临安区5个镇、37个村的所有项目建设现场，针对施工进度滞后、资源开拓难度大等方面问题，组织召开协调会7次、进度协调会5次，认真听取职工群众意见建议，共同研究建立监督考核机制、扩充施工队伍、加快供应链供货等专项整改措施8条，并成立党员攻坚小组，稳步有序推进各项工作措施落实落地，确保华能杭州临安区一期25兆瓦分布式光伏项目年底顺利投产并网发电。

　　做“实”下访接访 进一线解“事结”化“心结”

　　把解决问题作为“四下基层”的关键导向，中国华能系统各单位学好用好“枫桥经验”，紧盯职工群众“急难愁盼”问题，走好新时代党的群众路线，察实情、出实招，把问题矛盾解决在一线、化解在基层。中国华能上都发电公司领导班子把办公室搬到生产现场，深入基层职工群众，通过开展“领导接访日”“面对面”交流等活动，搭起了领导干部联系职工群众的“连心桥”，接访一线职工100余人次，征求意见建议40条，制定措施36条，逐项解决了职工群众“急难愁盼”问题。在开展主题教育期间，组织开展企地共建篮球友谊赛、“安康杯”拔河比赛、职工健步走等文体活动20余次，先后修缮了厂区环境、职工之家及公寓宿舍楼，不断提升职工群众的幸福感和满意度

　　做“实”现场办公 进一线破难题促发展

　　把推动发展作为“四下基层”的落脚点，中国华能系统各单位围绕安全生产、绿色发展、科技创新等重点工作，倡导“马上就办、办就办好”的工作作风，组织党员领导干部在一线找问题、破难题、抓落实，全力推动企业高质量发展。中国华能托什干河水电分公司领导班子充分利用“一线工作法”，主动到基建一线，协调解决项目中遇到的支架组件安装量大、施工人员少、带电跨越作业等问题，对当地主要固沙植被筛选、流沙堆积进行全面的分析，探索光伏与生态治理有机融合发展模式，带领广大党员连续3个月驻守沙漠腹地，严格把关项目施工安全、质量、进度，细化节点计划，全力推进项目建设。