10月30日，在中国电建公司2023年年轻干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神特训班（第4期）即将结业之际，公司党委副书记、董事李燕明到特训班看望参训学员，组织召开年轻干部座谈会并讲话。

　　座谈会上，参加第4期特训班的8名年轻干部代表围绕新时代激励年轻干部担当作为、加大年轻干部发现培养力度、加强年轻干部日常管理监督以及海外项目年轻干部队伍建设、“双引双建”下党建带团建等作交流发言，并对公司高质量发展中如何进一步关心、培养、使用好年轻干部提出意见建议。

　　李燕明在认真听取年轻干部的交流发言后，指出，抓好后继有人是关系公司长远发展的战略性工程，近年来公司全方位加强对年轻干部的发现储备、培养锻炼、选拔使用、严管厚爱，形成上下联动、选育管用贯通的年轻干部工作格局，为公司转型发展注入了源源不断的生机和活力。

　　李燕明强调，年轻干部知识水平较高，眼界开阔，精力充沛，思维敏捷，有进取精神，要不断勤学苦练，努力成长为可堪公司高质量发展重任的栋梁之材。一要加强学习历练，既要德配其位，也要才配其位。二要树牢正确的权力观，做到秉公用权，把权力“用对地方”。三要践行正确政绩观，严防“形象工程”“面子工作”。四要自觉接受监督，严守底线红线，做遵纪守法的明白人，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲。

　　李燕明寄语年轻干部要处理好理想与现实、激情与坚守、潜力与能力“三个关系”，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，争做新时代实干担当的标杆，为公司加快建设世界一流企业贡献青春力量。

　　公司相关部门负责人，第4期特训班全体学员参加座谈会。