实施青年精神素养提升工程，是深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想的实际行动，是以“一体四翼”高质量发展全面推进具有中国特色国际领先的能源互联网企业建设的迫切需要，更是服务青年成长成才、实现自身价值的内在要求。作为国资委党委确定的8家试点央企，国家电网有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实国资委党委工作部署，积极响应中央企业团工委向广大央企青年发出的倡议号召，从先行先试、打造样板，到统筹谋划、全面开展，纵深推进青年精神素养提升工程，引领广大青年更想扎根一线、更愿坚守一线、更好服务一线，政治素养更加过硬、精神风貌显著提升。

坚持旗帜领航 强化组织领导

　　公司党组高度重视，站在抓好后继有人根本大计的战略高度，紧扣“增强做中国人的志气、骨气、底气”主题，高起点谋划部署、高质量问需施策、高效率抓好落实。

　　——从政治上着眼，在高起点谋划部署上下功夫。青年精神素养提升是一项具有战略意义的政治任务。公司党组专题研究，将实施青年精神素养提升工程纳入党组1号文重点任务，召开试点启动会进行部署安排，为工程扎实推进提供坚强保障。公司党组书记、董事长辛保安赴试点单位调研指导，与一线青年面对面交流。试点单位精心组织、主动作为，探索形成典型经验，得到国资委党建局、中央企业团工委领导批示肯定。公司在总结试点经验的基础上，召开公司系统青年精神素养提升工程动员部署会，“一盘棋”谋划、“一体化”推进工程全面实施。

　　——从思想上入手，在高质量问需施策上下功夫。调查研究是党的传家宝，是做好各项工作的基本功。在工程推进中，公司始终把摸清青年思想动态放在首位，坚持线上与线下相结合，面向公司35岁及以下青年群体开展公司历史上规模最大的一次专题问卷调研，采取一对一访谈等方式把脉找准问题根源。公司团委注重运用解剖麻雀方式，先后赴国网江苏、浙江、湖北、湖南、甘肃、黑龙江、四川电力等省级电力公司和中国电科院、南瑞集团、英大集团、智芯公司等直属单位，深入基层察实情，努力找准制约青年人才成长的问题；贯彻落实习近平总书记考察南瑞集团重要指示精神，按照公司党组决策部署，组织开展“担使命·建新功”青年创新创效行动，研究提出加强青年创新创效载体平台建设、建立健全青年骨干人才培养机制，探索推进建立青年工匠培养机制、深化“青马工程”、推进青年人才托举工程、推动青年人才跨区域多岗位交流锻炼等举措，把服务青年成长的对策提实。

　　——从执行上把握，在高效率抓好落实上下功夫。在全面推进工程的过程中，公司形成党委统一领导、团委统筹开展、相关部门密切配合、各级党团组织及广大团员和青年深度参与的工作格局，针对不同层级、不同专业、不同岗位青年加强分类指导，及时推广好经验、好做法，带动形成比学赶超浓厚氛围；深化督促指导，逐级紧密跟踪各项任务的流程步骤和时间节点，确保推进有序、实施有力；打造央企首家青年精神素养提升实训基地，特色做法被新华社、《学习时报》、《中国共青团》杂志、《中国青年报》等媒体专题报道，工作成果获得央企政研会课题一等奖。

把准目标要求 有力有序推进

　　火热的青春需要坚定的理想信念。公司坚持用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，用党的光辉旗帜指引青年，统筹抓好集中学习、传统教育、对标讨论等阶段要求，增强针对性和实效性。

　　——把坚定政治信仰、提高政治素质作为青年精神素养提升工程的首要任务。

　　在集中学习阶段，公司注重引领青年在思想上深刻淬炼，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持读原著、学原文、悟原理，用好《习近平著作选读》《论党的青年工作》等重要著作，深入学习习近平总书记同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，深入领会习近平总书记考察南瑞集团重要指示精神，感悟思想伟力，增进对党的创新理论的把握。各级党组织负责人带头讲好青年精神素养提升第一课，带动形成一级抓一级、层层抓学习的良好局面。公司注重培育过硬宣讲队伍，在党的二十大代表、“青马工程”优秀学员、各类优秀青年代表中，选拔组建“党的二十大精神青年宣讲团”，传播党的声音、凝聚青年力量，累计组织集中宣讲20场、深入一线宣讲128场，覆盖6万余名青年，推动集中学习往深里走、往实里走、往心里走。

　　在试点单位，国网江苏电力举办“青年夜校”，强化学习效果。在党的诞生地，国网上海电力精选红色足迹作为历史鲜活教材，在实景团课中引领青年传承红色基因。在中国共产党人“进京赶考”的出发地，国网河北电力青年员工围绕党的二十大精神，深入开展青年“学、讲、研、访、宣”实践。在红色热土，国网湖南电力成立全省首家企业青年马克思主义学院，建立培养体系、优化课程设置、加强实践锻炼，进一步提高理论素养。

　　——把弘扬先进精神、继承光荣传统作为青年精神素养提升工程的重要内容。在传统教育阶段，公司注重引领青年在精神上洗礼升华，引导他们深刻感悟和弘扬电力精神，传承红色基因和为民情怀，激发接续奋斗、永久奋斗的奋进力量。

　　公司举办青年精神素养提升工程座谈会，邀请张黎明、钱海军、许启金等公司先进典型与青年代表面对面交流，以先辈楷模的奋斗历程和突出事迹凝聚青春奋进力量；将电力精神纳入团干部专题培训、“青马工程”及各类团青培训课程体系；组织青年就近就便利用革命博物馆、纪念馆、党史馆等红色教育资源，用好公司系统爱国主义教育基地、国家工业遗产、电力文化遗产，以缅怀先烈、寻访先辈、现场宣讲等形式，增强拼搏意识、赓续红色血脉、传承先进精神。

　　国网天津电力以榜样引领青年同奋斗，开展“看旗争优、对标黎明”主题实践活动，邀请张黎明与青年近距离交流互动。国网山东电力开设线上“青马学员说”系列微课，青年感悟在团中央微信公众号刊发。国网浙江电力依托“青马宣讲团”、钱海军先进事迹报告团等团队，分层级开展线上线下互动式宣讲。国网吉林电力建立向电力先辈学习常态机制，组织青马学员与电力先辈定期开展“温故、致新”座谈活动，共同撰写奋斗回忆录。国网青海电力打造“两弹一星·电力传承”教育基地，引领青年身临其境感悟先辈艰苦奋斗精神。

　　——把做好对标讨论、校准价值坐标作为青年精神素养提升工程的关键举措。

　　在对标讨论阶段，公司注重引领青年在作风上有力锤炼，对标先辈找出差距，主动担当作为，扎根一线、拼搏奉献，勇挑新时代公司改革发展重任

　　公司围绕“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“对照习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，同党和人民期望以及企业发展比，我们还需要充实什么”三个问题，推进青年“大讨论”成为一次有力有效的团内组织生活；聚焦贯彻落实习近平总书记对年轻研发人员的勉励，向广大青年科技工作者发出倡议书，召开公司系统青年科技人员座谈会，来自中国电科院、南瑞集团、国网经研院、国网能源院、国网智研院、国网信通产业集团、智芯公司等单位的青年科技代表交流学习体会、研讨改进举措；参照青年精神素养提升大讨论经验做法，策划开展“对照‘立志高远、脚踏实地’，在思想认识上还有哪些差距？”“对照‘十年磨一剑的韧劲’‘一辈子办成一件事’的执着，在工作作风上还有哪些不足？”“对照‘攻关高精尖技术，成就有价值的人生’，每个人需要树立什么样的目标？”研讨，引导青年明确方向，把习近平总书记的亲切关怀和殷殷嘱托转化为干事创业的巨大热情和推动高质量发展的强大动力。

　　国网安徽电力深入推进“三个问题”大讨论，对照先辈故事、先进事迹提炼出4个篇章45条青年成长行为建议，引导青年思考提升、校准方向。国网甘肃电力全面推进“大讨论”专项课题研究，挖掘前辈优秀品格，总结青年成长经验。南瑞集团组织17名现场参加习近平总书记考察南瑞集团的年轻研发人员带头对照“三个问题”开展研讨，依托重点科研项目组建14支特色品牌青年突击队，举办誓师大会、开展集中授旗，营造浓厚氛围，激发青年热情。中国电科院举办弘扬科学家精神主题展览，引领青年科研工作者学习老一辈电力科学家的崇高精神，把优秀科研成果书写在电力科技创新发展实践中。

立足岗位建功 绽放绚烂之花

　　提升青年精神素养，最终要落脚在真抓实干、身体力行上。公司广大青年牢记责任担当，紧密结合自身岗位，围绕中心、服务大局，在苦干实干中成就一番事业。

　　——在保障电力可靠供应主阵地，广大青年用行动生动诠释保电有我、有我必胜的铮铮誓言。

　　去年以来，北京2022年冬奥会、党的二十大等重大保电任务交织，夏季最高温度、最少水电、最大负荷、最长时间“四最”叠加；今年，受台风“杜苏芮”影响，华北、黄淮等地出现极端降雨，防汛形势异常严峻，电力保供经受大战大考。在这其中，一支支青年突击队在急难险重任务中攻坚克难。防汛救灾的第一线，青年员工闻“汛”而动、冲锋在前，为筑牢保障供电的铜墙铁壁汇聚强大青春力量；热浪如涌的烈日下，青年员工主动请缨，身着厚重的屏蔽服在高空线路上开展作业；夜幕笼罩的麦田里，青年员工熟练操作无人机，指挥它们穿梭于抢收小麦的机器中，将光明送到客户最需要的地方……国网北京、冀北电力青年突击队值守冬奥核心区闭环内，克服困难、经受考验，为确保电网安全稳定运行和所有冬奥场馆100%绿色电力供应贡献青年力量。国网四川、浙江电力青年技术骨干投身成都大运、杭州亚运会保供电，坚守岗位、全力以赴，有力彰显青春担当。

　　——在能源清洁低碳转型主战场，广大青年在服务国家重大战略部署中站排头、当先锋。

　　在白鹤滩水电站，清洁电能沿着特高压白浙线、白江线两条能源大动脉，源源不断送往华东地区。在之江大地，新型电力系统示范区建设跑出“加速度”。在张北草原，±500千伏张北柔性直流电网试验示范工程在一排排风机与光伏板的掩映之中，沐浴着夏日里的风与光。在巴西美丽山，清洁电能沿着条条银线，为热情而璀璨的里约等城市注入澎湃动能……电网工程捷报频传，绿色转型蹄疾步稳。在这其中，一面面青年先锋旗帜在现场高高飘扬。在电网攻坚主战场，“青春在重点工程闪光”等创争活动火热开展，青年安全生产示范岗等勇挑重担，破难题、促发展，有力保障大电网安全稳定运行，促进电网绿色转型。在科技强企最前沿，公司连续举办6届青创赛，发挥1900多家青年创新工作室优势，聚焦新型电力系统建设、“双碳”目标等重点领域攻关，创新创效热情持续激发，为履行好原创技术策源地和现代产业链链长责任贡献青春力量。

　　——在优化电力营商环境最前沿，广大青年以青春之力践行“人民电业为人民”企业宗旨。

　　在京津冀，能源互联网营销服务系统上线，零碳示范区建设为经济发展增添新动能；在长三角，能源跨省联、办电“云”上走，跨区电力一体化服务持续优化；在东三省，电力设备引来灌溉用水，服务粮食生产，奠定发展基础，为东北振兴注入动能。在这其中，一个个“青年文明号”集体牢固树立以人民为中心的发展思想，秉持“你用电、我用心”服务理念，为探索开展“民呼我为”“接诉即办”等贡献力量，助力解决群众急难愁盼的具体问题；深化“我为群众办实事”实践活动，在服务区域协调发展和乡村振兴、持续优化电力营商环境、巩固提升“三零”“三省”服务推广成果等工作中彰显青春担当。今年，公司20个集体获评第21届全国青年文明号。

　　——在志愿服务第一线，广大青年以青春之我点亮爱心之光。

　　公司深入开展“青春光明行 二十年再出发”志愿服务活动，拓展电力延伸服务，助力国家基层治理体系和治理能力现代化建设。在服务“双碳”目标、优化电力营商环境、社会公益活动等方面，公司打造了一批有特色、有实效的青年志愿服务项目，在第六届中国青年志愿服务项目大赛中，公司青年集体和个人共获8金、11银、20铜，数量居央企前列。在中央社会工作部组织的“中国式现代化与志愿服务高质量发展”研讨会上和团中央中国青年志愿者协会常务理事会上，公司均作为全国唯一一家企业代表作经验交流，有力彰显责任央企良好形象。

　　通过青年精神素养提升工程的全面实施，公司广大青年受到全面深刻的思想洗礼、实践锻造，拥戴领袖、维护核心的共识广泛凝聚，传承基因、赓续血脉的信念愈发坚定，甘于奉献、勇于开拓的作风日趋过硬，跟党奋斗、强国兴企的激情显著迸发，以强烈的忠诚之心、担当之心、勇毅之心、进取之心强化接续奋斗，奋进旋律更加坚定、更加昂扬。

　　公司团委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，深入推进面向团员和青年的主题教育，深刻领会习近平总书记考察南瑞集团重要指示精神，紧扣团十九大工作部署，落实公司党组工作要求，持续深入推进青年精神素养提升工程，广泛开展“担使命、建新功”青年创新创效行动，引领带动广大青年在奋力推进“一体四翼”高质量发展、全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业中挺膺担当，在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴征程上再立新功。