为深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，厚植工匠文化，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，近日，公司开展了第二届特级技师申报和评审工作，共16名高技能人才被聘为第二届特级技师，同时被公司授予“电建工匠”荣誉称号。

　　此次评聘范围以主要精力从事生产技能操作或管理的在岗职工，重点在公司主要专业工种指导目录范围内评聘。评聘专业工种覆盖了电焊、水轮机安装、金属结构制作与安装、工程测量、建筑材料试验和土工试验、锅炉安装等公司骨干工种，申报人员中有全国和省级五一劳动奖章获得者，也有全国技术能手，国家级技能大师工作室领办人，省部级劳模和工匠。

　　特级技师实行聘任制，每届聘期为3年，聘任期满后进行履职考核，连续三届考核为优秀的，自下一聘期起授予“终身特级技师”称号，不再参加任期考核。特级技师享受本企业正高级工程师待遇，由所在子企业在原规定待遇基础上发放工匠津贴，并在人才服务、政策支持以及参与企业事务等方面，与正高级工程师享受同等待遇。日常管理由相关子企业负责，为特级技师参与企业项目研发、技术革新、成果转化、带徒传艺等创造条件。

　　一直以来，公司将技能人才队伍建设作为实施高质量发展、推动产业转型升级、提升企业自主创新能力的重要支撑，建立完善技能人才发展体系，打破人才成长“天花板”，通过制度创新、系统推进、狠抓落实，不断完善考核评价制度，畅通职业发展通道，提高技能人才待遇，切实增强技能人才的荣誉感、自豪感、获得感，努力培养造就一支知识型、技能型、创新型高技能人才队伍，为推动实现高质量发展、加快建设世界一流企业提供坚实技能人才支撑。