9月4日，南方电网公司印发《南方电网公司青年发展规划（2023—2025年）》（以下简称《规划》），提出5个发展领域、5个发展目标、18项发展举措，为公司下一步引导青年发展作出系统性、全局性安排。

　　《规划》明确了南方电网公司青年培养工作的总体要求，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的时代主题，与落实团十九大各项部署结合起来，紧紧围绕公司实施“十四五”规划、实现第二阶段战略目标，引领青年在中国式现代化南网新实践中勇当有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

　　《规划》提出，要坚持“党管青年、青年为本、守正创新、协同推进”等工作原则。到2025年，在公司基本建成世界一流企业之际，全面形成具有南网特色的青年发展政策体系，有效促进青年发展的青年工作机制，青年的精神素养、干事本领、作用发挥、企业认同大幅提升。

　　《规划》围绕5个领域提出了5个方面的发展目标。在强化青年思想引领领域，要探索更符合青年特点、路径更加多元的思想政治引领方法，推动青年理想信念更加坚定、精神素养进一步提升，更加巩固为实现中国梦而奋斗的共同思想基础；在促进青年职业发展领域，要推动青年职业发展通道更加畅通、目标更加清晰，持续健全人才发展机制，全面提升青年职业培训质效，推动青年人才队伍更加壮大；在激发青年创新创造领域，要推动青年创新服务链条更加完善，创新活力释放更加充分，创新平台更加丰富，打造一支政治强、作风硬、业务精的专业化青年创新人才队伍；在促进青年健康成长领域，要促进青年融入社会方式更加丰富，诉求渠道更加畅通，困难纾解更加有力，合法权益得到更好保障，服务青年身心健康举措更加完善，青年幸福感、获得感显著增强；在建强青年工作体系领域，要坚持在党的领导下，各方齐抓共管青年工作的成效更加凸显，不断完善青年工作机制，不断加强青年工作力量，不断拓展青年岗位建功路径，使青年作用发挥更加显著。

　　为确保发展目标顺利实现，《规划》提出了18项发展举措，强调要加强青年理想信念教育、培育和践行社会主义核心价值观，加强国有企业先进精神和南方电网公司企业文化理念宣贯，强化网上思想引领；要完善青年职业规划，提升青年职业素养，加强青年人才队伍建设，加强年轻干部培养；要强化青年创新能力培育，开展青年创新创效全链条服务，加强创新经验交流和成果孵化；要关切青年所思所盼，加强企业人文关怀，促进外部交流，支持青年社会参与；要巩固拓展党建带团建成果，优化完善青年工作机制，拓展青年建功立业载体。

　　为确保《规划》落实到位，南方电网公司要求，各部门、直属机构要明确工作责任，加强任务分解，确保重点任务落实落地；各二级单位党委要结合实际编制承接青年发展规划举措，协调各单位各部门有效联动，解决规划落实中的问题；各级党组织要结合实际研究部署落实青年发展规划，以形成全领域关心、支持青年发展的良好格局。