6月28日，《中共南方电网公司党组深化拓展整治形式主义为基层减负实施方案》(以下简称《实施方案》)印发，常态化、长效化贯彻落实党中央部署要求，统筹推进整治形式主义为基层减负工作走深走实，将进一步激发动能、释放活力、提质增效，为公司加快建设世界一流企业提供支撑。

　　《实施方案》强调要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央工作部署，结合模范总部创建相关工作，按照“搭平台、建机制、出实招、促发展”的工作思路，健全为基层减负工作体系，完善长效工作机制。

　　“为基层减负”将如何开展?《实施方案》构建了涵盖4个方面、16条工作举措的系统性工作架构：一是强化职能统筹，持续纠治工作安排不聚焦、制度文件不精准、考核评价不合理的问题；二是加大放权赋能，精准改善基层资源配置不够、管理效能偏弱的问题；三是改进工作方法，重点解决协同力度不够、数字化赋能不足的问题；四是巩固整治成效，深入化解日常事务性工作质效不高、变形走样的问题。《实施方案》提出，将以年为周期，综合运用“问计基层”“部门实招”“闭环管控”“宣传改进”等4项工作机制，制定年度“实招硬招”措施清单并抓好落实，毫不放松整治形式主义为基层减负。

　　公司党组整治形式主义为基层减负2023年“实招硬招”措施清单已同步印发，含本年度需重点开展的32项具体措施。