6月2日，为深入调研一线青年科技创新工作，把集团公司“创新优化年”专项工作落到实处，中核集团科技质量与信息化部、人力资源部、财务部和党群工作部联合在京举办中核集团青年英才项目负责人调研座谈会。中核集团党组成员、副总经理曹述栋出席会议，与集团公司青年英才项目负责人代表深入交流，并为新晋青年英才代表颁发聘书和徽章。

　　本次与会的青年英才代表有新入选的集团学科带头人、国家高层次人才计划的青年拔尖人才、受到中国科协“青年人才托举工程”支持的被托举人、集团彭士禄创新青年人才奖获得者……青年英才科研项目作为青年创新人才“孵化器”已初显成效。

　　围绕集团公司科技创新、行业发展、青年成长等方面，结合自身的感受和思考，这群青年“最强大脑”畅所欲言。曹述栋认真听取大家的发言，与青年英才们热情对话：“这个项目解决的是集团急需的问题，有些工作还可以加快。”“你说的这点很重要，集团后续会加大支持。”

　　曹述栋强调：一是核工业正处于“两弹一艇”以来最好的机遇期，我国核事业的蓬勃发展为中核青年提供了广阔的机遇和平台；二是推动核工业高质量发展需要有为青年，青年人才要把握历史机遇期，将个人成长与“国之大者”、与集团公司发展战略紧密结合，要讲奉献、讲担当、讲实干；三是各部门各单位要进一步关心支持青年人才，在激励保障机制建设上多下功夫。

　　总部相关部门负责人，各专业化公司、直属单位、高校联合共建研究机构科技创新工作负责人和相关同志参加会议。

　　“青年英才计划”

　　集团公司党组高度重视科技创新和人才培养工作，为充分发挥青年的科技创新作用，自2018年启动实施“青年英才计划”，目前已完成5批次共408个科研项目立项和358位人才遴选支持，在取得丰硕科研攻关成果的同时，也初步建成人才成长“快车道”，涌现出一批新生代行业领军科技人才，已成功打造成为集团公司科技创新一张青春靓丽的名片。