习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上发表重要讲话强调，党校始终不变的初心就是为党育才、为党献策。中共国家电网有限公司党校深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持以习近平总书记关于党校工作重要论述为根本遵循，全面落实公司党组办党校、管党校、建党校决策部署和“三个不动摇”工作要求，牢牢把握“坚持党校姓党、办好一流企业党校”工作主线，推进“主阵地、制高点、智力库”建设全面提质登高，以新作风、新状态、新举措推动党校发展迈入新阶段、取得新成效、书写新答卷，为公司“一体四翼”高质量发展提供支撑作出贡献。

坚守党校初心 切实办好管好建好党校

　　国网党校坚决践行“为党育才、为党献策”的党校初心，切实找准党校工作与公司高质量发展的结合点、切入点、着力点，做到公司部署到哪里党校就跟进到哪里，切实让党的旗帜在党校上空高高飘扬。

　　把握正确政治方向。公司党组始终把党校工作纳入公司整体工作部署和党的建设总体安排，党组会议专项研究事关党校发展的重大事项，出台《国家电网有限公司党校工作规则》等制度文件，明确党校是“党员领导干部党性教育的主阵地、党建理论研究的制高点、服务公司党组决策的智力库”功能定位，确立“坚持党校姓党、办好一流企业党校”发展目标。公司党组书记、董事长辛保安兼任党校校长，对党校工作多次作出明确批示，经常到党校调研、作报告，出席中青年干部培训班开班和毕业典礼，带头走进党校课堂、与学员座谈交流，示范带动各级领导人员“上讲台”常态化。

　　把握独特政治优势。党委充分发挥领导作用，深入贯彻公司“55686”总体要求，落实“三个不动摇”工作要求（坚持党校姓党根本原则不动摇、坚持建设一流企业党校目标不动摇、坚持建设“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍不动摇），研究提出“九个必须”党校应有本源、“八个新”目标任务、“五个更加注重”发展路径的“985”工作思路，切实抓好一流企业党校谋篇布局。建立向公司领导及总部有关部门汇报的工作专报机制。建立领导班子成员教学带班工作机制，全方位管班、全过程跟班、全天候值班。建立领导班子成员科研带课题工作机制，全过程把控课题质量。

　　把握首要政治责任。牵头组建公司学习贯彻党的二十大精神“旗帜领航”宣讲团，组织开发微课50余门，面向公司系统内外开展宣讲活动350余场、覆盖受众6.5万余人次，宣讲活动被多家媒体报道。在主体班次举办专题讲座、开设系列课程、组织集中研讨，推动党的二十大精神进教材、进课堂、进头脑。在中央党校《党校（行政学院）工作通讯》刊发《坚守党校初心 奋力办好一流企业党校》纪实文章，在《学习时报》《国家电网报》等刊发《奋力书写新时代新征程一流企业党校建设新答卷》等3篇理论文章，充分展现党校学习宣传贯彻党的二十大精神的实际行动。

坚持为党育才 锻造党性淬炼大熔炉

　　国网党校聚焦主责主业，强化党的理论教育和党性教育，深入开展专业化能力培训，做到公司事业需要什么样的干部，党校就培养什么样的干部，着力确保育才质量。

　　强化高质量教学内容。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为教学中心内容，设计“党校姓党 旗帜领航”课程体系，形成八大红色经典主题班次。聚焦公司“一体四翼”发展布局与服务“双碳”目标等主题，系统设计战略课程体系，着力提升领导人员专业能力。设计涵盖党的二十大报告中强调的党建、经济、法治、绿色发展、队伍建设等专题特色课程，邀请中央党校、教育部、国务院国资委等高水平师资授课，真正实现学习更聚焦、收获更丰富、运用更自觉。

　　设计高效能教学形式。落实公司党组学思、学研、学讲、学用“四个结合”要求，开展“读原著、学原文”主题读书活动、专题研究和毕业论文指导，组织“理论与实践”专题分享、经典书目阅读分享、“我为班级讲党课”等交流活动，围绕学员“两带来”问题，形成一个解决方案、一份工作参阅、一个教学案例，促进学以致用。邀请特色典型单位走上讲台“以案释理、以案明义”，在主题教育基地开展现场教学，增强学员互动体验。

　　保障高水平教学管理。牢固树立“以教学培训为中心”的鲜明导向，全体行动、全员发力、全面保障公司党组管理领导人员培训、中青年干部培训等主体班次。建立公司组织部全程监督、党校领导班子成员全面带班、党校各部门全力配合、班主任团队全效落实的多元主体共治机制，实行“一贯到底”工作专班、24小时驻班跟班等制度，确保教学工作有序推进。坚持从严治校，严明党校纪律严把预备会议、入学教育、党员大会“三关”；充分发挥学员临时党支部作用，开展晚自习巡查、廉政约谈、生活纪律检查。

坚持为党献策 打造一流企业党校

　　国网党校聚焦研究咨询能力建设，做到公司发展需要研究解决什么重大问题，党校就努力做好研究支撑和决策辅助，着力彰显“献策”优势。

　　锚定科研方向。科学谋划党校智库五年发展规划，致力全面建成特色鲜明、优势突出、品牌卓著、央企领先的一流企业党校智库。实施基础建设年、优化管理年和质量提升年的三年行动计划，基本建成机制健全、目标明确、优势研究方向有所建树的党校智库。围绕年度工作计划，制订十项重点举措，全力打造党校智库品牌，致力推出更多好的成果、重要的成果、管用的成果

　　创新科研机制。先后成立领导力开发研究中心、企业党建研究中心、党风廉政建设研究中心、党校智库研究中心，打造“科研实施主体+智库平台+学术委员会”工作格局。建立“领导人员带课题 全员参与课题研究”长效机制，建立学术委员会审议机制，全面开展研究成果质效评估。制订并印发《国网党校自管科研项目管理办法》和《国网党校智库成果库入库评估办法》，切实解决科研工作痛点堵点难点问题。

　　提升科研质效。推动教研咨智一体发展，组织“旗帜领航向未来”学术沙龙，定期编报《工作参阅》《视窗》专刊。2022年以来，国网党校承担中组部、国资委等委托的重大课题以及公司党的建设、领导人员队伍建设等研究任务，先后获得中央党校国资委分校系统2022年度科研工作先进单位称号，中央企业党校智库立项课题优秀一等奖2次、二等奖2次，获公司软科学成果奖二等奖。18位研究人员获评央企智库“名师工程”领军或骨干人才。出版教材被中央党校国资委分校和20多家央企党校选用，有关成果走进国资委党校课堂。

坚持示范引领 推动公司系统党校共创一流

　　国网党校认真落实公司党组关于系统党校建设“一二三四”的工作思路，深化与公司系统党校的合作交流，示范引领共同开创一流发展新局面。

　　构建协同发展模式。建立以国网党校为引领、各分校区域协调、二级单位党校主体支撑的“1+N”办学体系和“1+5”核心办学平台，制订印发系统党校建设年度工作要点、关于进一步加强和改进系统党校建设的若干意见、系统党校工作通用制度文件汇编等文件，明晰系统党校职责、明确协同发展机制。先后成立8个企业党建研究分中心、12个领导力分中心、20个党建实践现场教学基地，实现了资源集约化、教学标准化、研究科学化

　　搭建共建共享平台。指导公司系统内党校完善各层级领导人员培训课程体系，深化师资库、课程库、案例库“三库”资源共享。实施“四名工程”，评选系统党校“名师名课”40个、“名作”30篇、“名校”20个、优秀情景党课20门，协同各分中心开展课题研究32项、开发精品案例60篇，致力以点带面、以面带全，辐射联动、整体提升

　　创建合作办学机制。整合系统党校独特的师资课程与现场教学资源，形成“分校＋省公司党校”的特色区块式教学阵地，打造系统党校精品课程品牌。按年度推出系统党校党建研究选题计划，形成优秀课题近百篇。连续4年开展党建工作主题典型案例提炼总结，形成案例400余篇。开展办学质量评估，构建形成各单位有优势、各区域有标杆的发展格局。开展系统党校党史党课赛讲，组织讲师团开展“送党课下基层”活动，从二级单位到基层班组，宣讲覆盖超10万人次。

　　奋进新征程，建功新时代。国网党校将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终践行党校初心，坚决落实公司党组决策部署，团结带领全体干部职工大力推动一流企业党校建设，不断树立形象、打造标杆、形成品牌，奋力书写新时代新征程上企业党校高质量发展新篇章。