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广东电网佛山供电局青年工作出实招出真招 激发青年员工干事创业热情
信息来源: 中国南方电网有限责任公司 发布时间:2023-02-01 08:53:44

  党的二十大报告指出,全党要把青年工作作为战略性工作来抓。广东电网公司佛山供电局高度重视青年工作,从企业的需要中锚定工作定位,从青年的需求中找准工作方向,取得了一系列卓有成效的工作成果。

  强化思想引领,提升青年获得感

  “近十年来,变电站从202座增加到了241座,佛山电网发展成就有目共睹。”在职工历史文化工作室内,佛山供电局“季华星火”青年讲师团成员袁琦与团员青年共同回顾电力发展历程。

  2022年,佛山供电局成立了“季华星火”青年讲师团,在“组织定菜谱、青年点菜单、讲师做好菜”的思路下,用青年员工喜闻乐见、易于接受的方式宣传党的理论路线和方针政策。

  党的二十大胜利召开后,该局立即组织讲师开展宣讲,形成20个个性化课程,计划到今年6月底,实现一线团组织的宣讲全覆盖。该局还成立了“e口同声”青年内宣团队,常态化开展“我在e线当主播”、知行融媒实战营等系列青年宣讲实践活动。

  保障安居乐业,提升青年幸福感

  作为县区供电局团委书记,让青年更有幸福感是袁琦一直以来的愿望。佛山供电局青年之家的建成,为袁琦这样的基层团干部提供了“最优解”。

  佛山供电局通过近一年时间的策划、建设,于2022年9月底建成了该局“青年之家”。读书、休闲、健身、观影、舞蹈、乐队排练等功能一应俱全,还可供青年员工及其探访家属短期租住。除了硬件的配置,该局还注重软件的配套,印发了“青年之家”运营管理和活动策划相关制度,以月为单位常态化开展青年喜闻乐见的活动。

  助力成长成才,提升青年安全感

  为青年发展把脉定方,做到有的放矢,是佛山供电局青年工作的另一大特色。

  为呈现青年发展的现状、特点、规律,该局历时半年时间,从定性和定量两个方面开展了全局青年发展现状分析。“我们累计对超过120名青年员工进行了面对面访谈,并开展了两次网络问卷调研,调取了2007年至今的青年信息数据进行分析。”该局团委书记杨长河介绍道。通过分析工作的开展,该局从政策机制、发展通道、措施保障等方面,找准促进青年发展和企业发展同频共振的发力点来出谋划策,为党委决策提供了有力参考。

  以分析结果为“风向标”,在具体实施层面,该局瞄准基层青年意愿最强烈、需求最多的问题,努力为青年搭建平台。例如,一线青年普遍反映希望得到更多展示自我的机会,该局便针对性策划实施了青年职工技能竞赛,以每年专注一个专业办赛的模式,面向35岁以下青年广发“英雄帖”,并于去年9月围绕变电运行专业首次成功办赛。而针对青年提出的交流学习需求,该局建立了团组织联动工作机制,将同一地理地域内的县区局团委和二级机构团支部进行配对,明确共计13项工作清单内容,由团组织牵头开展跨单位、跨专业青年交流与合作,为青年互相学习、综合发展提供良好机遇。自2021年以来,该局已组织开展内部跨单位青年交流活动14场。

  近4年来,佛山供电局团委先后获得全国、广东省以及南方电网公司五四红旗团委等荣誉。下一步,该局将继续按照加强党建带团建和青年精神素养提升相关要求,着力提升青年获得感、幸福感和安全感,激发内生动力,引领青年更好建功。 (耿爱伦 陈炜轩)


    
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